Oman uranikin varrella on ollut lukuisia esimerkkejä tilanteista, missä vangin toiminta on estänyt lisävahinkojen syntymisen. Avovankilan muurityömaalla avolaitosvangin tarkka havainnointikyky on auttanut ennaltaehkäisemään vakavan työtapaturman. Toisessa tapauksessa vangin väliintulo on estänyt raa´an pahoinpitelyn muuttumisen henkirikokseksi. Sormeni eivät riitä laskemaan niitä kertoja, kun vanki tuonut oma-aloitteisesti esiin huolestuttavia seikkoja vankilaturvallisuudessa.

Voisivatko rikosseuraamusasiakkaat sitten edesauttaa työturvallisuutta enemmänkin? Tilanteessa, missä suljetut vankilat ovat kroonisesti yliasutettuja, eikä valvovia silmiä ole riittävästi, tämän kysymyksen tulisi olla vähintäänkin tarkastelun alla. Maailmalta löytyy kosolti esimerkkejä siitä, miten vangit ovat osallistuneet työturvallisuuden parantamiseen, oli kyseessä sitten konfliktinratkaisun edistäminen, turvallisuuskoulutukseen osallistuminen tai työpaikkojen turvallisuusolosuhteiden tarkkailu.

Kalifornialaisessa San Quentin lääninvankilassa on käytössä ohjelma, missä vangit voivat itse toimia konfliktinratkaisijoina, eräänlaisina ’vankilan rauhanturvaajina’. Vangit ovat saaneet koulutusta, jonka keskiössä ovat olleet väkivallattoman viestinnän ja ongelmanratkaisun taidot. Koulutusohjelmalla on todistetusti ollut vaikutusta San Quentinin vankilan turvallisuuteen: Väkivallan määrä on vähentynyt, sillä vangit ovat itse pystyneet puuttumaan konflikteihin jo ennen niiden eskaloitumista.

Iso-Britanniassa, erityisesti HMP Wakefieldin vankilassa, vangit ovat olleet mukana kehittämässä turvallisuuskulttuuria antamalla rakentavaa palautetta ja osallistumalla turvallisuuskysymyksiin liittyviin koulutuksiin. Vankilassa on järjestetty paneelikeskusteluja, joissa vankien on ollut mahdollista antaa henkilökunnalle suoraa palautetta erilaisista vaaratekijöistä ja nostaa esiin parantamisehdotuksia työturvallisuuteen. Vankien ja henkilökunnan yhteistyöllä voi siis parantaa vankilan toimintaa ja estää vaaratilanteiden syntymistä. Myös täällä meillä olisi hyvä kartoittaa lisää niitä keinoja, joiden avulla vangit ja yhdyskuntaseuraamusasiakkaat voisivat edesauttaa työturvallisuutta oman toimintansa kautta.

Vankilassa käytössä olevat laitteet, työkalut ja varusteet voivat aiheuttaa vaaraa, ellei niitä käytetä oikein. Se että kaikki ovat tietoisia turvallisuusohjeista, auttaa jokaista muokkaamaan omaa käytöstään ja siten estämään vahinkojen syntymistä. Koulutukset voisivat käsitellä paloturvallisuutta, ensiapua, konfliktien ratkaisua tai vaaratilanteiden ennaltaehkäisyä. Vangit, jotka osallistuvat aktiivisesti koulutuksiin, voivat auttaa paitsi itseään mutta myös muita vankeja ja henkilökuntaa vaaratilanteiden ehkäisemisessä. Olisiko jopa jonkinlainen tunnustuspalkinto paikallaan sellaiselle vangille tai asiakkaalle, joka on vuoden aikana onnistunut edistämään turvallisia työoloja?

Yksi keskeinen tekijä vankilan työturvallisuudessa on kuitenkin vangin oma vastuu ja käyttäytyminen. Kun palauttaa mieleen seikan, että henkilö päätyy vankilaan useinkin juuri piittaamattomuudesta omaa ja muiden turvallisuutta kohtaan, tällainen lähestymistapa voisi parhaassa tapauksessa jopa vähentää uusimisriskiä ja lisätä työturvallisuutta.